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Quarta-feira, 22 de novembro de 2017 - 3h40
DESTAQUES:

Conversando de RH

CURRÍCULO = Cartão de Visita Profissional

 

Crise no Japão...

Depois da difícil decisão de regressar ao Brasil, muitos chegaram em seu torrão natal visivelmente preocupados com o “fantasma” do desemprego.

"Será que conseguirei me recolocar no mercado de trabalho brasileiro? Fiquei tanto tempo fora do país e já não sou nenhum jovem. Trabalhei muito por lá, em diversas empresas e, quase sempre na área de produção, em chão de fábrica. Soube que essas experiências não são levadas muito em consideração, tem pouco peso nos processos seletivos daqui do Brasil!” Esta dúvida assola a cabeça da maioria dos dekasseguis que retornam.

Fácil não será, mas é preciso reconhecer: o Brasil de hoje é muito melhor comparado àquele deixado há 10, 15 ou 20 anos atrás. O país cresceu e se desenvolveu muito, em todos os sentidos. Ou melhor, em quase todos os sentidos, visto que a nossa política e nossos políticos, principalmente estes, continuam iguais ou piores, lamentavelmente. Ainda bem que as perspectivas de emprego têm melhorado muito, mas o mercado também está mais competitivo, mais exigente.

Aproveitando a minha experiência, identifiquei algumas situações que chamaram muito minha atenção e, sei que, para os profissionais de RH, estes são detalhes que pesam muito em um processo de seleção. Escreverei abaixo algumas sugestões para elaboração de um currículo atraente.

• Procure evitar os cinco principais erros que, frequentemente, encontramos nesse verdadeiro cartão de visita, que é o Currículo:
1) Falsear informações, sobretudo sobre o domínio de idiomas;
2) Colocar o objetivo profissional sem foco definido;
3) Currículo muito extenso (1 página para os profissionais em início de carreira e para os mais experientes, 2 páginas);
4) Citar a pretensão salarial quando não solicitado e;
5) Relacionar qualidades pessoais e hobbies.

• Insira as informações de forma estratégica, de maneira que o Recrutador consiga visualizar as informações principais e sinta vontade de “comprar o produto”.

• Identifique-se: não se esqueça de informar seus dados pessoais (nome, estado civil, idade, nº de filhos e endereço). Dê atenção especial ao endereço de e-mail e telefone. Se julgar interessante, informe as redes sociais que mais utiliza.

• Seja claro e objetivo: informe claramente o seu objetivo profissional. Você quer atuar em qual área? Tem competência para assumir qual posição?

• Destaque sua formação: informe os cursos de graduação ou especialização, com os respectivos nomes da instituição de ensino e ano de conclusão. Coloque em destaque também os conhecimentos de idiomas e o nível de fluência neles. Pode ser um diferencial.

• Mencione suas atividades profissionais: é importante destacar em tópicos, de forma resumida, suas principais experiências, do último ou atual aos empregos anteriores, com os respectivos períodos trabalhados. Ressalte e valorize a sua experiência no Japão.

• Enfatize suas qualificações: resuma suas principais competências ou qualificações, mas não carregue o seu currículo de adjetivos. Diga a sua área de atuação, principais conhecimentos e realizações.

• Disponibilize referências pessoais e profissionais: nomes de pessoas que efetivamente possam dar testemunho sobre suas qualificações pessoais e profissionais. Não se esqueça do telefone e profissão/cargo das pessoas indicadas.



Katsuo Higuchi
Profissional de RH; como executivo e empresário , atua
na área há mais de 40 anos. Foi diretor da empresa AVANCE DO BRASIL.
e-mail: rk.higuchi@gmail.com

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